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WST求职机构是海外留学生的求职福音

来源: 濮阳文化网 发布时间:2019-10-16

  WST求职机构是海外留学生的求职福音

  随着我国经济和社会的快速发展,工业化水平不断提高,城市化急速推进以及人民生活水平不断改善,我国各行业对人才的需求也不断加大,日益开放的创业环境、逐渐完善的扶持政策以及愈发广阔的市场前景,吸引了越来越多的海外留学人才回国发展。但由于诸多因素的影响,尽管每年出国留学和归国的留学生每年呈递增趋势,镀金之后的他们在国外和国内都不约而同地陷入了就业难的漩涡中。

  因为部分留学生没有认真做过留学规划,也不曾认真思考过留学所读专业是否匹配国内需求,归国后就业环境等问题,导致留学人数攀升产生的海外留学生就业的结构性困难。在供大于求的就业市场中,用人单位需求更理性,考虑更多的是求职者的真才实学,海外留学生就业时应注重技能展现,而不是学历展示。许多海外留学生就业时心态不稳定,在求职时过于追求高薪、高福利和高端职位,这影响了海归的就业率。在无数海外留学生茫然无措的情况下,以WST为代表的求职咨询平台应运而生,它为中国留学生量身打造的求职咨询让无数海外留学生拿下了心仪的offer。

  WST是业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台,从2014年成立到现在,WST Career集结了来自各顶级行业的2000多名精英导师,帮助留学生斩获的Offer年薪总和突破20亿人民币大关,年薪超过百万人民币的学员累计1500+位,WST学员足迹已遍布美国、英国、香港、加拿大、大陆、新加坡、日本、澳洲等地。如今,WST也是2018年唯一上榜福布斯的求职咨询公司。在2019年申请季,WST共有442位学员拿到Offer,并连续四年稳居高薪行业求职培训业内第一。短短几年,WST已成为求职咨询行业的领军者。

  WST创始人孙居然表示:“随着WST规模的壮大,除了养团队,还需要关心他们的成长。相比其他的公司会把好的背景的人放去做Strategy,Financing,和Operations,把基层人力放在一线做业务,我们WST的核心团队,都必须奋战在一线,服务学生。”而WST发展如此迅猛的原因,和WST团队导师实力是分不开的。在留学生成为WST的学员后,导师们会帮助学员进行专业知识的建立和相关软实力技能的培养,并针对不同年级阶段的学员定制不同的学习内容,基础内容包括有针对性的为学员建立有效的人脉关系网,帮助学员制作简历和求职信,以及相关面试技巧的提升等,助力学员拿到自己心仪的offer。

  海外留学生能否找到工作与所学专业和市场需求确实有着密切的联系,但自身的软硬实力也影响着留学生的求职成功率。而WST恰好可以提升留学生各方面的能力,让他们不再为就业难而犯愁。

责任编辑:濮阳文化网